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Homeoffice und Jobfrust in der IT

Das Arbeitsmodell Homeoffice etabliert sich in vielen Betrieben weiterhin. Allerdings kann die neue Arbeitswelt die Angestellten zusätzlich belasten.

Für viele Unternehmen der Informationswirtschaft bleibt das Homeoffice voraussichtlich auch für die Zeit nach der Pandemie eine Option – mit steigender Tendenz. Das hat das Mannheimer Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) ermittelt. Demnach geben mittlerweile 74 Prozent der Unternehmen dieser Branche an, ihren Mitarbeitern auch nach Corona das Arbeiten von zu Hause aus zu ermöglichen (Link zum Report: ix.de/zrfg). Vor einem Jahr lag der Wert noch bei 64 Prozent.

In der Informationswirtschaft ist die Arbeit im Homeoffice gekommen, um zu bleiben. Das sehen zumindest drei Viertel der Unternehmen so. Farblich gekennzeichnet sind die Anteile der Beschäftigten, die von zu Hause aus arbeiten und von denen man es auch nach der Pandemie erwartet.

ZEW

Derzeit schätzt jede zweite IT-Firma, dass künftig mehr als 20 Prozent der Beschäftigten mindestens einmal wöchentlich im Homeoffice arbeiten werden. Im Juni 2020 rechnete nur jedes dritte Unternehmen mit so viel Heimarbeit auch nach der Pandemie. Vor Beginn der Coronapandemie erlaubten lediglich 24 Prozent der Firmen überhaupt regelmäßiges Homeoffice.